原标题：镜头下的原标员工富士康：员工很幸福？老板给了你多少钱？

富士康每一年都在大量招工，因为苹果的题镜头下订单在持续增长，但是士康少钱请离开富士康的人不要再诋毁富士康了，真的幸福忍不下去了。凭心而论你为什么离开，老板因为工资低、原标员工受不了委屈、题镜头下人际关系不好等原因离开，士康少钱这里面所有的幸福原因可以说都是你的借口，都是老板你不想承认自己失败找的一个幌子。还请您三思，原标员工不要三人成虎的题镜头下传播富士康有多烂，这里真的士康少钱有那么差吗？。天高任鸟飞，幸福海阔凭鱼跃

人们一直认为富士康是老板一个不入流的，没有文化的工厂，恰恰相反，富士康的管理可以说是中国制造最先进的管理，不经意间你会发现每年富士康招的大学生是最多的，可想而知，他对文化的求知欲有多强大。在富士康，大学生的起步就很高，只要你想发挥价值，就能给你舞台。这一批批年轻有干劲的人成为了富士康的中流砥柱

现在流水线上的你不去学习CNC技术、数控技术、机器人调试等等技术性工作，不为了自己明天而着想，还是每天到点上班到点吃饭到点下班到点睡觉，浪费着时间等待着离职还是被逼走，有什么意义？返回搜狐，查看更多

责任编辑：